Vacature
(Senior) Adviseur Ruimtelijke Ordening
Schaal 10/11 24-28 uur
?Heb jij een dienstverlenende instelling en ben je gedreven en ondernemend? Ben je communicatief vaardig in woord en schrift en werk je op een pragmatische manier, met oog voor de wereld buiten het gemeentehuis? Neem jij graag initiatief, denk je in kansen en mogelijkheden en weet je flexibel te schakelen binnen het planproces? Voel jij je thuis in een bestuurlijk-ambtelijke omgeving, werk je zelfstandig en ben je omgevingsbewust? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Je treedt op als adviseur in grotere ruimtelijke projecten. Hierbij kun je denken aan het proces van omgevingsplannen en anterieure overeenkomsten, participatie en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA);
- Je zorgt hierbij voor een zorgvuldige afweging in de afwikkeling van complexe ruimtelijke processen en procedures en ben je aanspreekpunt voor in- en externe partijen;
- Je hebt een scherp oog voor plannen die de gemeente in eigen regie doet en op welke terreinen beleid nodig is. Je initieert dat dit beleid van de grond komt ondanks de drukte van alledag en alle plannen die van buitenaf komen,
- Daarnaast beoordeel je complexe vooroverlegverzoeken om af te wijken van het omgevingsplan, in samenwerking met andere beleidsvelden en adviseer je collega’s over de toepassing van ruimtelijk beleid bij omgevingsvergunningen en in handhavingszaken;
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor het adviseren, voorbereiden, opstellen en zowel inhoudelijk als procesmatig begeleiden van wijzigingen van het omgevingsplan en de buitenplandse omgevingsplan activiteit;
- Je onderhoudt hierbij in- en externe contacten en levert inhoudelijke expertise op beleids- dan wel procesmatig- en juridisch niveau.
HET TEAM
Het team Ruimtelijke Ordening en Milieu bestaat uit 15 gedreven, enthousiaste en zelfstandig werkende professionals. Het team heeft ook een coördinator die overstijgende taken monitort. Team Ruimtelijk Ordening houdt zich onder andere bezig met een breed scala aan ruimtelijke vraagstukken. Het is een team wat veel voor elkaar over heeft en zich kenmerkt door een open en toegankelijk karakter.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.
Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:
- betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
- verbindend werkt, intern en extern;
- vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.
De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven- Reeuwijk in de toekomstvisie
Wat breng je mee?
Je hebt een dienstverlenende instelling en bent gedreven en ondernemend. Je bent communicatief vaardig in woord en schrift en je hebt een pragmatische manier van werken en een goed oog ‘voor de wereld buiten het gemeentehuis’. Je wacht niet af maar zet zelf de eerste stap: je denkt in kansen en mogelijkheden, bent flexibel maar bent je ook bewust van de positie van de gemeente binnen het planproces. Je voelt je thuis in een bestuurlijk ambtelijk samenspel en werkt zelfstandig. Je bent omgevingsbewust, hebt inlevingsvermogen en vindt het leuk om in een organisatie te werken die in beweging is.
Daarnaast bezit je:
• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, planologie of omgevingsrecht.
• Ruime kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van standpunten en het doen van voorstellen;
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10) of maximaal € 6.422,- (schaal 11) bruto per maand o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring zal de indeling plaatsvinden in schaal 10 of 11;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten.;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, maar uiterlijk 07-07-2026 je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Teamleider Mariska van Doorn via mariskavandoorn@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
