Vacature
Strategisch Beleidsadviseur OOV (36 uur)
Ben jij een strateeg die vanuit visie en verbinding acteert het op vakgebied veiligheid?
Team Openbare Orde en Veiligheid
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en intelligence. In het team wordt op (strategisch)beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal werken zo’n 40 medewerkers bij het team Openbare Orde en Veiligheid. Team Openbare Orde en Veiligheid is een hecht ambitieus team dat collegialiteit hoog in haar vaandel heeft staan, waar hard werken de norm is en waar lachen niet geschuwd wordt. SAMEN naar 100% Veilig is geen loze kreet maar een gedragen gedachtegoed!
Wat ga je doen?
Als Strategisch Beleidsadviseur werk je nauw samen met de twee andere Strategisch Beleidsadviseurs en de Teammanager aan de ontwikkeling van de inhoudelijke visie en strategie binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Je vertaalt dit krachtig binnen jouw eigen portefeuilles, die primair Zorg en Veiligheid en Intelligence omvatten, met de mogelijkheid om ook opdrachten binnen andere portefeuilles op te pakken.
Binnen deze portefeuilles stel je lange termijn doelen op en fungeer je als ambtelijk opdrachtgever voor diverse beleidsdossiers. Denk hierbij aan thema’s zoals radicalisering, mensenhandel, de re-integratie van ex-gedetineerden, jeugdcriminaliteit en het versterken van de informatiepositie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing, stuurt bij waar nodig en zorgt er samen met je collega’s voor dat de doelen behaald worden. Dit doe je door regelmatig samen te sparren met beleidsmedewerkers, vakspecialisten, uitvoerders en projectleiders.
Je fungeert als eerste inhoudelijk adviseur voor zowel de Teammanager als de Bestuurder(s). Je hebt oog en oor voor de visie en wensen van de Bestuurders en weet deze op een juiste wijze te verbinden aan de opdrachten. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor eigen dossiers, denk aan: de Commissie Zorg en Veiligheid Zuid-Limburg, het accounthouderschap van het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek, maar ook aan andere organisatiebrede opgaven die raakvlakken hebben met jouw portefeuilles.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met zowel interne teams als externe partners, zoals de Politie, de Dienst Justitiële Inrichtingen, het Openbaar Ministerie, Partners in Welzijn en andere gemeenten. Je blijft continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet deze effectief in te zetten in je werk.
Wat zijn jouw talenten?
- Je bent vaardig in het verbinden en in samenhang uitdragen van beleid;
- Je weet mensen te activeren, enthousiasmeren en aan te zetten tot samenwerking;
- Communiceren (mondeling en schriftelijk) is een van jouw sterke kanten;
- Je bent analytisch en goed in visievorming;
- Je bent een coachende sparringpartner;
- Je bent resultaatgericht;
- Je neemt een gezonde dosis overtuigingskracht en lef mee;
- Netwerken doe je vanuit nature.
Verder neem je mee:
- Je hebt een afgeronde HBO+/WO-opleiding;
- Je hebt kennis van politieke en maatschappelijke vraagstukken en weet deze te vertalen in beleidsadviezen die bijdragen aan politieke/bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen;
- Bij voorkeur kennis van gemeentelijke processen en de verhoudingen ambtelijke organisatie, College en Raad;
- Je hebt affiniteit met het thema veiligheid;
- Je hebt ervaring op strategisch niveau;
- Een gezonde dosis flexibiliteit.
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 5.303,-- en max. € 7.163,-- bruto per maand (salarisschaal 12 van de cao Gemeente per 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 11 van de cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://sittard-geleen.nl/vacatures.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval op uiterlijk woensdag 14 januari 2026. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De eerste gesprekronde vindt plaats op 19 januari 2026 in de middag.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Kollau, Teammanager OOV, via 046 - 4777749 of via Monique.Kollau@sittard-geleen.nl.
