Juridisch Adviseur (36 uur)

Vacature juridisch adviseur 36 uur per week 

Heb jij de gave om wet- en regelgeving begrijpelijk te maken én mensen hierin mee te nemen? En breng jij enthousiasme, analytisch vermogen en verbindingskracht mee?  

Dan zoeken we jou! 

Team Juridische Zaken

Als (tweedelijns) Juridisch Adviseur val je onder team Juridische Zaken. Vanuit dit team adviseer je – samen met jouw collega-adviseurs – de verschillende teams binnen de organisatie.

Per 1 juli jl. is het nieuwe team Juridische Zaken opgericht. Binnen dit team zijn de (tweedelijns) juridische functies centraal gepositioneerd binnen het domein Dienstverlening. Hierdoor wordt kennisdeling en samenwerking bevordert en kan de kwaliteit en effectiviteit van de juridische dienstverlening worden vergroot.

Het nieuwe team is belast met zowel adviserende als uitvoerende taken en bestaat in de eerste fase uit 15 medewerkers, waaronder tweedelijns juridisch adviseurs, de Contactfunctionaris Woo, de Contactfunctionaris Klachten, de aanbestedingsjurist en het secretariaat van de adviescommissie bezwaarschriften.

Het team bevindt zich in een ontwikkelfase. De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling en optimalisatie van het team. De focus ligt hierbij op het creëren van een team dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook optimaal op elkaar én op de behoeften van onze organisatie is afgestemd.

Als (tweedelijns) Juridisch Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en bestuurders wanneer er sprake is van ingewikkelde juridische kwesties. Jij biedt ruime juridische ondersteuning, toetst complexe besluiten en denkt proactief mee over risico’s, kansen en consequenties binnen verschillende gemeentelijke domeinen.

Je fungeert als sparringpartner voor de primaire teams en draagt bij aan professioneel juridisch handelen door de hele organisatie.

Wat ga je doen?  

Als juridisch adviseur val je onder het team Juridische Zaken. De volgende werkzaamheden behoren in ieder geval tot je takenpakket: 

• Je adviseert bij college-, ronde-, raads- en mandaatvoorstellen. 
• Je fungeert als klankbord voor en ondersteunt collega’s bij complexe (en team overstijgende) juridische vraagstukken.
• Je adviseert over verschillende publiek- en privaatrechtelijke overeenkomsten.  
• Je adviseert over de relaties met verbonden partijen.
• Je adviseert over de afhandeling van Woo-verzoeken, bezwaar- en beroepzaken en aansprakelijkheidsstellingen.  
• Je adviseert over de implementatie van nieuwe en actualisatie van bestaande wet- en regelgeving.
• Je zorgt voor een actueel en adequaat mandaatregister voor de verschillende teams.
• Je draagt juridische kennis over en maakt collega’s enthousiast om verbeterpunten door te voeren in de werkprocessen ten behoeve van de verbetering van juridische kwaliteitszorg. 

Wat zijn jouw talenten?  

• Je bent enthousiast, daadkrachtig en coöperatief ingesteld om de juridisch kwaliteit te optimaliseren. 
• Je bent in staat om risico’s in te schatten, gestructureerd en analytisch te werk te gaan. Je weet wet- en regelgeving vanuit de bedoeling in heldere taal uit te leggen aan je collega’s.
• Je kunt goed omgaan met weerstand en kritiek en blijft stevig staan in gesprekken.
• Je laat je niet gemakkelijk beïnvloeden en weet je standpunt helder en consistent te verwoorden. 
• Je bent klantgericht, proactief en kan zelfstandig werken. 
• Je bent flexibel, energiek en leergierig. 
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn ontwikkeld. 
• Je staat als persoon in je kracht en weet waar je uitdagingen en valkuilen zitten.
• Jij pakt vol zelfvertrouwen de uitdagingen aan, hebt lef en durft buiten de gebaande paden te treden.
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent meedenkend, oplossings- en resultaatgericht. 

Wat breng je mee? 

• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op HBO+/WO en een academisch denk- en werkniveau.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van wet- en regelgeving (met name de Awb, Gemeentewet en privaatrecht).
• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet, de WMO en/of de Omgevingswet is een pre.

Hoe maken wij jou blij? 

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan... 

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren; 
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief; 
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt; 
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

De organisatie 

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. 

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 25 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór maandag 15 december a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 december a.s. 

Heb je vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mandy Bex-Ortner , teammanager Juridische Zaken, mandy.bex@sittard-geleen.nl, tel. 046 – 477 84 86. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, telefoon 046 - 4777176, dan.geelen@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature word niet op prijs gesteld.