Vacature
Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)
Vooralsnog voor de duur van één jaar
Ben jij die jurist met een brede blik en een hart voor het sociaal domein?
Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. De inzet is gericht op het verhogen van zelfredzaamheid van burgers en het bieden van ondersteuning waar nodig. Binnen de gemeente wordt in vijf teams uitvoering gegeven aan bovenstaande opdracht. Het gaat om de teams Zorg (WMO), Jeugd, Jongeren en Leren, en binnen Vidar de teams Uitkeringen en Ontwikkeling (Participatiewet).
Inwoners kunnen het niet eens zijn met een door het primaire team afgegeven besluit en een bezwaar indienen. De unit Bezwaar en Beroep handelt deze bezwaren en eventueel (hoger) beroep procedures af.
De unit Bezwaar en Beroep kenmerkt zich door een klantgerichte en professionele afhandeling van bezwaarschriften, beroep- en hoger beroepzaken, en voorlopige voorzieningen. We hanteren een proactieve en oplossingsgerichte houding en zorgen voor een inclusieve, toegankelijke benadering die rekening houdt met de diversiteit van haar inwoners.
We onderzoeken en zijn gericht op de oplossing van één of meerdere problemen die achter een bezwaarschrift zitten en nemen deze mee in de algehele heroverweging. Indien nodig wordt er maatwerk toegepast waarbij er gebruik kan worden gemaakt van diverse instrumenten, waaronder de omgekeerde toets. Er is nauw contact met de primaire afdelingen en beleid, met als doel een goede samenwerking en verbetering van de juridische kwaliteit van de primaire besluiten. We passen waar nodig mediationvaardigheden toe en kunnen omgaan met de dynamiek in conflictmatige relaties vanuit een open, belangstellende en oplossingsgerichte houding.
Wat wordt jouw uitdaging?
- Je behandelt bezwaarschriften binnen Vidar team Ondersteuning, waaronder het opstellen van verweerschriften, vertegenwoordigen van de gemeente bij de Commissie voor bezwaarschriften en het opstellen van beslissingen op bezwaar.
- Je behandelt (hoger)beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen bij de Rechtbank / Centrale Raad van Beroep en beoordeelt of er al dan niet hoger beroep moet worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.
- Je onderhoudt externe contacten met o.a. de betrokken inwoner, rechterlijke instanties, advocaten en externe adviseurs.
- Tevens onderhoud je interne contacten met collega-medewerkers, coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers, management en beleid.
- Je rapporteert bevindingen en verzorgt scholing aan medewerkers uit het primaire proces.
Wat zijn jouw talenten?
Wij zoeken het liefst iemand met:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een juridische opleiding.
- Gedegen kennis van relevante wetgeving: met name Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Jeugdwet is een pre.
- Werkervaring en kennis van het vakgebied Bezwaar & Beroep is een pre.
Verder ben je iemand die stevig kan bewegen tussen de belangen van teams, bezwaarmaker/ gemachtigde en je eigen professionaliteit.
Je bent veerkrachtig en proactief, kunt je goed inleven in de ander, maar beschikt ook over overtuigingskracht.
Zo ziet jouw werkweek als medewerker Bezwaar & Beroep eruit
Wil je weten hoe jouw week eruit kan zien als medewerker Bezwaar & Beroep bij onze gemeente? We nemen je graag mee in een werkweek, zodat je een goed beeld krijgt van de inhoud én de werksfeer binnen ons team.
Maandag
De week start ontspannen met ons koffiehalfuurtje: een moment om bij te praten over het weekend, wat je bezighoudt en wat er deze week qua werk op je af gaat komen. Deze informele start onderstreept onze collegiale en betrokken sfeer. Daarna werk je je mail bij en bereid je je voor op de hoorzittingen die maandagmiddag plaatsvinden bij de onafhankelijke Commissie in het stadhuis van Geleen. Tijdens deze hoorzittingen behandel je bezwaren op basis van onder andere de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Leerlingenvervoer en de Participatiewet.
Dinsdag
Je begint de dag met het kennisoverleg, waarin je jouw casus bespreekt met collega’s die je actief helpen met hun inzichten en expertise. Samen sparren we over juridische vraagstukken en nieuwe jurisprudentie. Daarna werk je aan je reacties op bezwaar en (hoger)beroepschriften, waarbij je nauw samenwerkt met casemanagers en consulenten. ‘s Middags heb je tijd ingepland om op eigen titel beslissingen op bezwaar te nemen. Omdat je je hierop wilt focussen heb je besloten vanmiddag thuis te werken.
Woensdag
Deze dag staat deels in het teken van beleidsontwikkeling. Je denkt samen met beleidsmedewerkers mee over beleidswijzigingen rondom de Participatiewet in balans. Vervolgens bereid je een training voor die je binnenkort geeft aan team Zorg (Wmo). De training is gericht op het toepassen van de juiste juridische grondslag en heeft als doel de juridische kwaliteit te verbeteren.
Donderdag
Op de donderdag heb je zitting op de Rechtbank te Roermond of Maastricht (beroep of voorlopige voorziening) of reis je met de trein af naar de Centrale Raad van Beroep te Utrecht voor een hoger beroepsprocedure. Tussendoor werk je je mail bij, voer je telefoongesprekken en heb je nog een Teams vergadering met een collega.
Vrijdag
Je start de dag met een sportieve hardloopsessie om je hoofd leeg te maken. Daarna neem je deel aan de werkgroep Spoor 3, waarin we samen werken aan verbeteringen binnen onze organisatie. In de middag beantwoord je vragen over het project “Common Ground”. Net voor het weekend komt er nog een voorlopige voorziening binnen. Daarom maak je alvast ruimte in je agenda van de volgende week. Tijd voor weekend!
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met een salaris van maximaal € 5.519= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 9.
Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://sittard-geleen.nl/vacatures
VIDAR, Team Ondersteuning, unit Bezwaar en Beroep
Als Medewerker Bezwaar en Beroep werk je binnen team Ondersteuning. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.
Het team Ondersteuning bestaat uit 45 collega’s, de unit Bezwaar & Beroep bestaat uit 9 mensen: 6 juridisch medewerkers, 2 procesondersteuners en 1 coördinator. De bezwaar -en (hoger) beroepen die we behandelen zien voornamelijk op de Participatiewet (bijstand) en Wmo, maar ook op Jeugd en leerlingenvervoer.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 20 oktober a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Bezwaar & Beroep Marie-Elise Bischoff (046 - 477 80 75 of via marie-elise.bischoff@sittard-geleen.nl) en HR-adviseur Monique Huveneers (046 - 477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!
De brief kan gericht worden aan Paul Jansen, teammanager Ondersteuning en Marie-Elise Bischoff, coördinator Bezwaar en Beroep.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
