Teammanager Samenleving

Teammanager Samenleving

Jij bent doortastend met een scherpe blik, wij bieden dé kans op een baan met een hoog ambitieniveau.

We zoeken een teammanager voor het team Samenleving. Deze functie omvat ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Samenleving

Met jou als manager én 32 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Samen ontwikkelen we beleid en ieder draagt binnen zijn eigen vakgebied hieraan bij. Denk daarbij aan de vele taken van het Sociaal Domein, maar ook de taakvelden Gezondheid, Onderwijs, Toerisme & Recreatie, Economie, Kunst & Cultuur en Sport maken deel uit van het team. Het bieden van optimale ondersteuning op deze aandachtsgebieden is ons doel! We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Als teammanager Samenleving geef je integraal leiding aan het team. Je hebt een belangrijke rol te vervullen; je team als geheel nog verder laten groeien, maar ook ieder individu zet je in zijn of haar kracht. Je zorgt voor een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze elkaar versterken.

Je bent strateeg, procesregisseur en coach tegelijk en beseft dat je zonder het team niet verder komt. Geen dag is hetzelfde met een diversiteit aan onderwerpen om je in vast te bijten. Je hebt constant afstemming op verschillende niveaus en je bent een graag geziene adviseur van de directie en het college. Jij bent in staat om effectief te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ook ben je ambtelijk opdrachtgever van diverse projecten zoals bijvoorbeeld onderwijshuisvesting en het programma sociaal domein. Het bijwonen van stuurgroep vergaderingen, bestuurlijke overleggen en de inhoudelijke afstemming over de voortgang met projectleiders en de programmamanager maken deel uit van je takenpakket.

Je draagt daarbij zorg voor een goed overzicht op de zaken die spelen, zodat je dwarsverbanden (h)erkent en met je team de juiste acties uitzet.

Je hebt ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal (bevat het team Samenleving, het team Sociaal en het programma Sociaal Domein). Je hebt hierbij een coördinerende taak voor de sturing op domein specifieke opgaven en processen, maar bent ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke samenhang in het domein en tussen de domeinen. Onder meer als ambtelijk opdrachtgever van projecten. In je rol als domeinmanager neem je ook deel aan het Strategisch Management Team (SMT). In overleg met de andere domeinmanagers/directie buig je je over organisatiebrede thema’s en strategie en integrale advisering.

Waar kan je takenpakket uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je stuurt en adviseert over vraagstukken vanuit het team.
• Je zorgt voor integrale toetsing van adviezen aan college en raad.
• Je zorgt voor prioritering en vertaling van collegebesluiten naar organisatiebrede opgaven, projecten en programma’s.
• Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen.
• Je creëert draagvlak voor beleid (netwerker).
• Je hebt een voortrekkersrol in het realiseren van synergie binnen het sociaal domein.
• Je draagt bij aan de verdere versterking van het integraal en strategisch denken en handelen van de ambtelijke organisatie.
• Je zorgt voor het behalen van de gestelde doelen door het geven van kaders en prioriteiten.
• Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers op aanpak en prioriteitstelling.
• Je spreekt medewerkers aan op behaalde resultaten en op het functioneren en geeft feedback over sterke punten en ontwikkelpunten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de producten, diensten en werkzaamheden van medewerkers.

Wat breng je mee?

Allereerst vinden we het belangrijk dat je gericht bent op samenwerking. Je hebt oog voor het werk van je collega’s, maar ook met aangrenzende disciplines en breed binnen het Sociaal Domein leg je verbinding. Je kijkt door een integrale bril en neemt anderen daarin mee.

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting het bestuur, directie, collega’s en externe partijen communiceer je prettig, tijdig en vanuit een open houding. Je bestuurlijk-ambtelijk invoelingsvermogen en strategisch overzicht helpen je daarbij; je begrijpt behoeften en verwachtingen en kan daar effectief op reageren.

Je wilt vooruit; resultaten behalen met het team geeft jou voldoening en werkplezier. Je gedrevenheid en intrinsieke motivatie voor het team, het domein én de organisatie zijn essentieel. Je voelt goed aan wat er speelt, waar behoefte aan is en hebt begrip voor visies en meningen van anderen. Jij bent een energiek persoon die positieve energie brengt en een werkdag voor iedereen leuk(er) maakt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst binnen het sociaal domein en de overige taakvelden binnen het team.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager.
• Je hebt een visie op data gedreven werken en affiniteit met het inzetten van ondersteunende AI.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staan de inwoners centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met Gerdien van Bruchem, programmamanager sociaal domein, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren

We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31786/solliciteren tot en met 12 mei a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 21 mei a.s. in twee commissies: een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.