Vacature
Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel schakelen en werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Dan hebben we een leuke uitdaging voor je! Voor het team POC zoeken we een Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid voor 36 uur per week.
Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.
Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC). Het is een enthousiast team van 34 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.
Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (OOV) adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van openbare orde en veiligheid, waarbij voor jou het accent ligt op zorg en veiligheid. Je werkt nauw samen met de procesregisseur, sociaal regisseur sociaal domein en ketenpartners. Het schrijven van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid is jou op het lijf geschreven.
Een greep uit je werkdag:
- Je adviseert op het gebied van openbare orde en veiligheid.
- Je ontwikkelt beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.
- Je participeert in regionale samenwerkingsverbanden.
- Je pakt je rol bij crisisbeheersing.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het veiligheidsbeleid.
- Je ondersteunt en adviseert over de APV, bijzondere wetgeving (o.a. Opiumwet, Wet woonoverlast, aanpak overlast gevende groepen, jeugdoverlast en bij crisisbeheersing.
Wat maakt deze functie zo bijzonder?
Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt aan het veiliger maken en leefbaar houden van onze mooie gemeente. Vanwege de verscheidenheid aan veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek zijn de werkzaamheden uitdagend en afwisselend.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau op het gebied van integrale veiligheidskunde.
- Bij voorkeur heb je werkervaring als beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein, ervaring op het thema zorg en veiligheid.
- Beleid schrijven is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je bent communicatief en sociaal vaardig, stressbestendig, pragmatisch, resultaatgericht, in staat te relativeren en weet van aanpakken (snel kunnen schakelen).
- Je bent flexibel inzetbaar (een crisis is niet te plannen).
- Je hebt oog voor belangen/wensen van politiek en bestuur (politiek sensitief) maar ook vanuit de samenleving.
Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:
- Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.359,00 (aanloopschaal 9) of maximaal € 5.313,00 (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
- We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
- Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: wij investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
- Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!
Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan Gardenbroek, teammanager, 0341-259911 of stel je vraag via j.j.gardenbroek@nunspeet.nl.
Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandagmorgen 28 april 2025. Aanmelden voor een persoonlijk koffiemoment kan tot en met donderdag 24 april 2025. via HRM@nunspeet.nl.
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31755/solliciteren tot en met 7 mei 2025.
Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 13 mei 2025.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.
Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We gaan niet in op acquisitie.
