Vacature
Zorg jij graag dat alles op de afdeling op rolletjes loopt? Heb je ervaring binnen het sociaal domein en weet je medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor deze functie zijn we op zoek naar een coördinator die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, van de verschillende wetten die we uitvoeren, voor het team Hillegom en Lisse met de specialisatie Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Je werkt nauw samen met twee collega-coördinatoren en vervangen elkaar bij afwezigheid.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar praktische acties en implementeert deze in samenwerking met de teammanager.
- Je signaleert knelpunten in de dagelijkse uitvoering aan de teammanager en draagt oplossingen aan.
- Je ondersteunt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, houding en gedrag.
- Je bent betrokken bij de selectie van nieuwe medewerkers.
- Je begeleid en coacht nieuwe medewerkers, maakt een onboarding-plan en voert voortgangsgesprekken.
- Je verzorgt personele aangelegenheden zoals ziekmeldingen, verlofaanvragen, bezetting, vakantieroosters en vervanging van loketdiensten.
- Je verdeeld het werk voor de Wmo.
- Je ondersteunt medewerkers bij extra complexe zaken.
Dit ben jij…
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke omgeving.
- Je hebt kennis van de Wmo en het sociaal domein.
- Je bent politiek sensitief.
- Je stelt prioriteiten en houdt overzicht, jij hebt hierin een sterke helicopterview.
- Je bent flexibel, beschikt over natuurlijk overwicht en inlevingsvermogen. Je kunt goed plannen en organiseren en je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren. Uiteraard kun je goed samenwerken op verschillende niveaus.
Wat bieden wij jou
De functie coördinator staat open voor 32 tot 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van minimaal € 3.944-, tot maximaal € 5.691-, (schaal 10a) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een contract voor een jaar en je wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 10 (€ 3.602 – € 5.313). Bij goed functioneren krijg je na een jaar een contract voor onbepaalde tijd en word je in je functieschaal (schaal 10a) geplaatst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Over de ISD Bollenstreek
De ISD Bollenstreek is de plek binnen het sociaal domein om inwoners te helpen. Onze organisatie is ambitieus en volop in beweging. Bij ons kunnen de inwoners van de gemeente Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen terecht voor alle vragen op het gebied van sociale zekerheid en de Wmo.
Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en vakmanschap zijn voor ons belangrijk. Onze missie? Samen zorgen voor zelfstandige burgers.
Ja, ik wil die baan
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Stuur je motivatie en cv in voor 17 februari 2025.
Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek. De binnengekomen sollicitaties worden regelmatig beoordeeld. Zien we een mogelijke match, dan nemen we direct contact met je op en plannen we een kennismakingsgesprek. Hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature.
Ook een assessment kan een onderdeel van de selectieprocedure zijn.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Ik vertel je graag meer.
Bel, mail of stuur Whatsapp berichtje.
Marloes van Winkel
HR Adviseur
0252-251 510
personeelszaken@isdbollenstreek.nl
06 45511430 (alleen voor Whatsapp)
